مشاهدة النسخة كاملة : السنجاب


عبدالله بن علي السعد
26-Feb-2009, 11:17 PM
السنجاب

الواقع والخيال في حياتنا يتحول إلى أمر نسبي أحياناً، وقناعاتنا قد تغير بعض المسلمات، هذا أمر يعود إلى مدى استيعابنا للمعطيات من حولنا، ووضوح المعايير التي نحكم من خلالها.

هناك تشابه بصورة من الصور، بيننا وبين بعض الحيوانات الأليفة التي نسمع عنها وربما رباها البعض منا. ولنأخذ مثلاً على ذلك السنجاب، حيوان جميل يعيش في الغابات، ولأن الجزيرة صحراوية فهي لاتمثل الموطن المناسب له، مع أنني قد اقتنيت واحداً وكنت أشعر بالتميز لأجواء الخيال التي أضافها إلى منطقتي الفكرية.

القفص الصغير الذي هيأته له كان يمثل بيئة الاستقرار التي أحلم بها ويحلم بها كل موظف، كما وأن الدولاب الخشبي الذي يجري داخله كان يمثل طرق وصولنا إلى أهدافنا، وحالنا في الجري واللهاث يشبه السنجاب الصغير المنطلق داخل العجلة.

لا يتعدى واقعنا القفص، بينما تنطلق أفكارنا إلى الخارج بسرعة مذهلة، وكأننا وصلنا إلى قمة مساحة الحرية في بيئة السنجاب الحقيقة وارتقينا آمالنا بسرعة ارتقائه اشجار الغابة.

بعض الناس يخلطون بين الواقع والخيال، فيرفض الاقتناع بأنه محبوس في قفص، محبوس في الوظيفة، أو في المنزل المسـتاجر، أو في المؤهل المتواضع، أو في الطموحات الصغيرة. ويصر أن يجري مغمضاً عينيه ويشعر بملامسة السحاب والسماء الواسعة من حوله، ويحقق لنفسه السعادة، ولكنه لن يجرؤ على فتح عينيه، لأنه سيصطدم بلا شك بالدولاب الذي يجري داخله أو بجدران القفص.

كلنا يريد مساحة الاستقرار هذه، ولكن هناك فرق بين شخص وآخر في تعاملنا مع المعطيات وواقعيتنا في الحكم، الحياة التي نصنعها بخيالنا لاتمثل حقيقة عند الآخرين، وربما كانوا يعيشون الوهم نفسه، ولكنهم أقدر على رؤية أوهام الآخرين، من التبصر بأوهامهم.

الدولاب هو مفذنا الوحيد للحرية والإنطلاق، سنظل نجري داخله محققين الوصول إلى الأهداف، ثم ننزل مرة أخرى مرتطمين بإناء واقعيتنا أو بماء عيوننا المبعثرة على الأرض الصغيرة للقفص. وبالرغم من ذلك فالجري يشعرنا بالرضا، وقد نقنع أنفسنا بوصولنا إلى الرضا وعدم الأسى على مالم يتم تحقيقة ومالم نلامسه، ولكن الرضا الذي سيتشكل في داخلنا ليس الصورة الصحيحة التي يراها من هم في الخارج.

في الخارج هناك عالم أكبر من عالم الداخل.. وهناك عيون تراقبنا:

- فعين هي التي تسببت في وضعنا في القفص، وقد يتم ذلك الأمر بعدة طرق:

• بطريقة مباشرة من خلال فرض القيود الفكرية والنفسية علينا.

• بطريقة غير مباشرة من خلال إعطائنا صور وهمية أشبه ماتكون بالتنويم المغناطيسي، وعلى المدى البعيد أدى ذلك إلى غياب الحقيقة عند الكثير واقتناعه بأن القفص هو البيئة الحقيقية.

- وعين ترانا وتبتسم لنا في حال نجاحنا في التأقلم مع بيئتنا الصغيرة، ولكنها لم تساهم في تحريرنا، وقد ترى أن هذا المكان حقيقي بشكل من الأشكال، وهو الأنسب لإمكانياتنا.

- وعين سنجاب حر يجري بين القفص وبين الأشجار في محاولة لاستدراجنا وتحريرنا، واقناعنا بأن نتبعه إلى الخارج حيث الحياة الحقيقة. ومشاعره تتأرجح بين أمرين:

• الألم لرؤيته واحداً من بني جنسه محبوس في يد صياد.

• العجب حين يرى سنجاباً مقتنعاً بالعيش في قفص، متخلياً عن المساحات الواسعة في الخارج.

بالنسبة لي هناك فرق بين بيئة حتى لو كانت صغيرة ومليئة بالمخاطر ولكنها حقيقية، وبين بيئة توفر لي الحد الأدنى من الاحتياجات، أو توفر لي كماليات لا أريدها وافقد ضروريات أنا في أشد الحاجة إليها.

والبيئة الخارجة على خطورتها إلا أن فرصي في الحياة فيها أكبر. وبالمقارنة بين الداخل والخارج سنصل إلى الآتي:

- الخطر الداخلي.. يتمثل في: نسيان أوقات طعامنا، غياب العناصر الرئيسية في المعطيات التي تلبي احتياجاتنا ويتم تقديمها لنا، العبث من الأطفال، ونوبات الغضب التي تعتري المنعم علينا بالقفص، وغير ذلك.

- الخطر الخارجي.. يتمثل في: كواسر تسعى لاقتناصنا، صيادون يريدون وضعنا في قفص، وغير ذلك.

ولكن فرص النجاة في الخارج أكثر.. فلن تجد سنجاباً يستسلم لصياد أو لكاسر من الوحش أو الطير، ولكن المساحة الضيقة في الداخل ستجعلنا في متناول كل يد تريد إيذائنا، وفي النهاية تمرض قلوبنا ونموت أو تموت.

محــــــــمد
27-Feb-2009, 01:49 PM
كلام واقعي وموجود الى حد ما ، ، ولكن لو قسنا وقيمنا هذا التصوير مؤخراً ، ، لوجدنا أنه في تطور إيجابي مستمر وكثير من هذه الأمور تغيرت ، ، فاصبح توجه وإهتمام وحرص أغلب السناجيب << مازال عايش التصوير :d . .

أصبح أغلب توجههم خارج الدواليب ومن ثم خارج الأقفاص ، ، ثم ثم . .

فيتأثر كل سنجاب بجاره السنجاب عندما يراه يرفض البقاء في وسط دولابه وقفصه ، ، ليهمس لنفسه ويقول: لم لاأصبح مثله بل أفضل منه . .




بارك الله فيك ياعبدالله ، ، وبارك في سنجابك . . :)

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 01:52 PM
يعجبني المتأثرين..

:)

هل تتوقع أن السناجب تطلع من القفص؟

أنا أقول ربما، وربما لا..

ولكن لأن البعض في الخارج يشعر بهذا الأمر

محــــــــمد
27-Feb-2009, 01:59 PM
صح ، ،

اذا قسنا تصوير حال السناجيب على واقع البشر وبالتحديد في مجتماعتنا ، ، وجدنا:

نسبة ربما الأولى كانت غالبه على نسبة (ربما لا) ، ،


ولكن في الوقت الحالي اصبح العكس ملحوظ ، ، وهو في نمو مستمر ، ، والله يزيده . .

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 02:11 PM
:) حلو نظرة ايجابية..

أشحع هذي النظرة..

خليني أكون ايجابي وأقول أن الأمر التنظيمي قد يساعد في تحديد المسارات وتوضيح الصور..

يعني مثلاً.. طلاب الماجستير، لماذا يدرسون الماجستير؟.. (هذا سؤال ودي أعرف اجابته)..

إذا حددنا أهداف كبيرة راح نكون قادرين على رسم استراتيجية جديدة..

إذا كانت أفكارنا في حدود ضيقة فسنظل ندور في الدولاب..

مارأيك؟

محــــــــمد
27-Feb-2009, 02:26 PM
تعتقد انه فيه احد يدرس ماجستير للتسليه ، ، يأخذ من وقته ومن وقته أهله ومن ماله ومن راحته ويكون طموحه البقاء في الحدود الضيقه !

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 02:30 PM
أعتقد أنه في ناس ممكن يدرسون أكثر.. والأهداف صغيرة..

مش تسلية..

ولكن طموحه في حدود نفسه..

يعني هل تفكر أن تكون صاحب نظرية اقتصادية خليجية جديدة؟

لم لا؟!

ممكن لو تقابلنا نسولف أكثر في الموضوع..

:)

محــــــــمد
27-Feb-2009, 02:39 PM
. . . :) . . .

Lody
27-Feb-2009, 06:35 PM
من الأشياء المهمه التي تعلمناها في مادة Organization Behavior
ان كل شخص مبدع وخلاق بطريقة ما أو بأخرى ولكن قد يكون البعض أكثر ابداعا في بيئة العمل من غيرهم. ومن الصفات التي تميز الناس أو الموظفين المبدعين هي
1-Intelligence :
وهو الذكاء فوق العادي أو المتوسط لتحليل الأفكار و المعلومات وتطبيقها وتقييم الفائده من تطبيق هذه الأفكار
2-Persistence :
وهو الاصرار والمثابره على التجديد المنبعث من تكرار التجربه واحتمال الخطأ والمواصله على التطوير والاختبار للوصول الى النجاح بينما قد يستسلم البعض من أول محاوله ولكن من يملك صفة الاصرار يتميز بمستوى عالي من الحاجه الى الانجاز والثقه بالنفس
3-Subject Matter Knowledge and Experience:
لابد من توافر درجه كبيره من المعلومات والمعرفه والخبره لاكتشاف أفكار جديده وقد يتوقف الخبراء عن التساؤل Questioning ( mental models lead to mindless behavior)
ولهذا تقوم بعض منظمات العمل بتوظيف موظفين جدد يملكون المقدره على التساؤل والبحث عندما يتوقف الخبراء عند حد معين من البحث
4- Inventive thinking style:
وهو اسلوب تفكير يعتمد على المجازفه , فاالموظفين المبدعين هم Risk takers
لايهمهم عمل او ارتكاب الأخطاء المعقوله التي قد تؤدي الى حل المشاكل أو التعامل مع المعلومات أو المسائل الغامضه وهم يملكون رؤيه عظيمه لحل المشاكل ولايهمهم الخضوع الى القوانين البالية
وليسوا بحاجه الى انتظار موافقة الاخرين للسماح لهم لمواصلة مجهوداتهم
توظيف أشخاص مثل هؤلاء هو مجرد جزء من المعادله Creativity equation
فالمدراء القادة المتعاونين هم المسؤولين عن المحافظه على بيئة عمل تدعم الابداع لكل شخص أوموظف داخل المنظمه بدون تفريق بينهم الكل سواسيه في اعطائهم هذه الفرصه
ومن أهم العوامل التي تنهض بالمنظمه و موظفيها هو توفير بيئه تعتمد على التعليم والتطوير المستمر( Learning orientation)
وقد يرتكب الموظفين بعض الأخطاء كجزء من عملية الابداع فلا بد من المدراء تفهم ذلك واعتباره جزء من عملية الابداع والتعلم
(Motivation)
التحفيز عامل مهم, يبدع الموظفين أكثر عندما يشعرون بأن عملهم أودورهم له تأثير كبير على المنظمه
أو المجتمع (Task significance)
ولابد من اعطائهم الحريه لابداء اّرائهم بدون تأثير البيروقراطيه(Autonomy)
ومن العوامل المهمه أيضا هو توفير وسائل الاتصال الفعاله وتوفير المصادر المهمه التي تساعد الموظف على الابداع وتوفير الامان الوظيفي(Job security)
اضافةالى تقديم التشجيع والدعم من المدراء وبث جو التنافس الشريف بين الموظفين
قد يؤدي ضغط العمل الكبير الذي يكون فوق احتمال الموظفين الى منع أو الحد من الابداع ولكن انعدام أو قلة الضغط ليس بالضروره قادر على توليد درجه عاليه من الابداع
مع رفضي الشديد الى تشبيه الموظفين بالسناجيب ولكن سأستخدمه هنا
فلكي تكون سنجابا مبدعا وخلاقا في عملك فلا بد أن تتمتع بدرجه كبيره من الذكاء الذي يساعدك على التحليل والتطبيق والتقييم للأفكار والمعلومات
لابد ان تكون سنجابا مصرا على النجاح لاتخاف من خوض تجربة جديده لتحقق انجازا يرضي ذاتك ويعزز ثقتك بنفسك
لابد ان تكون سنجابا مفكرا ,فالتساؤل والبحث عندك لايصل الى حد معين ولابد من تطور نفسك عن طريق التطوير الذاتي والتعلم والبحث المستمر لكي تملك درجه كبيره من المعلومات والخبره
ولكي تكون مديرا ناجحا , لابد ان توفر للسنجاب بيئه محفزه على التعلم ولابأس ان يخطأ السنجاب قليلا فهو ليس اّلة وهو في الاخير انسان يريد ان يخرج من القفص ويتحرر ليبدي رأيه بعيد عن البيروقراطيه والروتين الملل. يجب ان يتواصل معك ومع الاخرين بكل فعالية. يجب ان يشعر بالأمان وبأن له دور كبير في العمل والمجتمع... وفي النهاية أقول: أيها السناجيب... اخرجوا من الدائره المغلقه... أنتم أذكى بكثير من أن تبقوا في قفص

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 06:41 PM
شكراً.. شكراً..

السنجاب لا يمثل الموظف فقط..

بل الجنس البشري عموماً..

اضافة جميلة..

دمت بخير..

Lody
27-Feb-2009, 06:53 PM
شكراً.. شكراً..

السنجاب لا يمثل الموظف فقط..

بل الجنس البشري عموماً..

اضافة جميلة..

دمت بخير..

العفو أخ عبدالله
من الامور التي أكد عليها الدكتور أنور انه بامكاننا تطبيق ماتعلمناه في هذه الماده في جميع مجالات الحياة وهنا ضربت هذا المثل الموظف والمدير لأننا بدأنا جو الدراسه
موفق أخي في كتاباتك والى الأمام دائما

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 06:56 PM
أكرر شكري..

وكل شي ممكن يطبق في مجالات الحياة..

الشي المختلف فقط هو نسبة الأمور..

هناك أمران (أو أمرين، ياليت اللي يعرفون نحو يصححون)..

- هناك وجود.

- وهناك نسبة وجود.

وجود الشي من عدمه.. ونسبة وجوده المختلفة..

تعجبني هذه الاضافات..

وهذا الشي أتوقعه من طلاب الماجستير..

إذا جمعنا الخبرة العملية مع الدراسة الأكاديمية.. واضفنا لها الرؤيةالواضحة والنظرةالبعيدة أعتقد أننا سنحقق شيئاً متميزاً..

آمل أن نتكامل كفريق عمل..

بحيث نسير في خطوط متوزاية تدعم بعضها، وتحقق التكامل، وتوفر المراجعة والتصحيح..

دمت بخير..

Lody
27-Feb-2009, 07:16 PM
أظن انك قد درست الفلسفه أو تتمتع بامتلاك درجه من الفلسفه... أقدر ذلك في شخصك الكريم
قد لاأملك درجه كبيره من الخبره ولكن أملك المقدره على التعلم والاستفاده من خبرة وتجارب الاّخرين
هنا كلنا نعمل كفريق متكامل ومتعاون ... يحترم كلا منا وجهة نظر الاّخر لنصل الى نتيجه مرضيه ان شاء الله
شكرا مجددا ودمت بخير

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 07:23 PM
أولاً.. أحب العمل كفريق.. وأنا عضو في الفريق بلا شك..

ثانياً.. ليس فلسفة :)

أنا تخصصي الأصلي علم نفس..

ثم حصلت على دبلوم في التسويق..

الخبرات مجتمعة سيكون لها وضعها المتميز في تنقيح المعلومات التي نتلقاها..

احترام وجهات النظر موجود..

لا أعتقد أن الطرح هنا كان متعارض.. بل متكامل..

الأستاذ محمد اضاف وأنت أضفت.. ولكل إضافة قيمة مادية ومعنوية..

أكرر سعادتي بوجودكم..

ودمتم بخير..

Lody
27-Feb-2009, 07:30 PM
من العلوم التي أتمنى دراستها هي علم الفلسفه وعلم النفس
أتمنى لك النجاح وموفق ان شاء الله ... سعدنا بوجودك

amani
27-Feb-2009, 07:50 PM
للأن أقف متفرجة،، بين ان أدلو بدلوي (معاي يا محــــــــــــمد) :)
و بين انتظار اللحظة المناسبة،،

و لكنه مقال يستحق التوقف لديه،،،
لي عودة....

عبدالله بن علي السعد
27-Feb-2009, 07:51 PM
امممم

في الانتظار..

تقلقوني كذا..

:)

محــــــــمد
27-Feb-2009, 09:54 PM
للأن أقف متفرجة،، بين ان أدلو بدلوي (معاي يا محــــــــــــمد) :)
و بين انتظار اللحظة المناسبة،،

و لكنه مقال يستحق التوقف لديه،،،
لي عودة....



معك معك :rolleyes: ، ، انا متأكد انك ماترمين الا بسداد ولا تحكين الا بميزان . .